遺族年金の改正が行われたり、
第３号非保険者の制度の見直しが進められたりと
専業主婦を取り巻く環境は年々厳しいものになっています。
ただ、そうは言っても家事は無くなりません。
FIREしても人が暮らす以上家事は無くなりません。
いっそのこと（株）専業主婦として家庭内事業を立ち上げるのはどうだろうかと
チャットGPTに相談した答えが興味深かったのでシェアします。
株式会社 専業主婦 ― 家庭経営のプロフェッショナル集団
はじめに
日本社会において「専業主婦」は、長年にわたって家庭内で多くの役割を担ってきました。家事、育児、介護、地域活動、そして家計管理など、家庭を支えるその働きは計り知れない価値があります。しかし、その労働は経済的報酬として換算されず、社会的にも過小評価されてきました。そこで、本提案では専業主婦のスキルや経験を企業化し、「株式会社 専業主婦」という仮想組織として定義・構築することで、その価値を可視化し、社会的地位を再評価するシステムを提案します。
１．企業理念
「見えない価値を、見える力へ。」
家庭の中で当たり前に行われてきた「生活の運営」を、知識・経験・スキルという視点で資産化し、社会全体に還元していくことを目的とします。「株式会社 専業主婦」は、“家の中の総合マネジメント企業”として、家庭という小さな社会を最適に運営し、同時にそのノウハウを社会資本として共有していきます。
２．組織構成と役職
代表取締役（CEO：Chief Executive Omama）
代表的な専業主婦が象徴的存在として会社を率いる。各家庭の母であり、企業全体の意思決定を行う。
家事部（Operations Division）
- 調理課：献立作成・食材管理・健康バランス設計
- 洗濯課：素材に応じた洗浄・乾燥・収納の最適化
- 清掃課：掃除ルーティンの効率化、整理整頓指導
育成部（Human Development Division）
- 教育支援課：学習サポート、進路相談
- 情操育成課：子どもの情緒面サポート、遊び設計
- 家庭内カウンセリング課：子ども・パートナーとのコミュニケーション支援
財務部（Financial Planning Division）
- 家計管理課：月次予算編成、年間資金計画
- 節約戦略課：買い物術・ポイント活用・固定費見直し
- 資産形成課：投資・保険・住宅ローンの管理
地域連携部（CSR）
- PTA・地域活動課：学校・地域との関係構築
- 見守り支援課：高齢者支援、地域子育て支援
３．業務内容とシステム化
A. 業務の「見える化」
専業主婦の業務を全て「職能リスト」としてデータベース化し、以下のように項目ごとに評価・記録します。
| 業務内容 | 頻度 | 時間 | 成果指標 |
|---|---|---|---|
| 朝食準備 | 毎日 | 30分 | 栄養バランス・時短度 |
| 家計簿の記入 | 週1回 | 1時間 | 支出管理の精度 |
| 子どもの宿題指導 | 平日 | 20分 | 理解度・モチベーション |
| 掃除 | 隔日 | 45分 | 清潔度・快適性 |
→ スマホアプリやクラウドを用いて入力・記録。
→ AIによる最適化アドバイスや他家庭とのノウハウ共有。
B. KPI（家庭運営指標）の導入
以下のような「家庭運営KPI」を設けて、家庭経営の成果を定量的に評価します。
- 食費の対収入比（適正比率20%以内）
- 家族の満足度（月1アンケート）
- 子どもの学力推移
- パートナーとの会話時間（週単位）
- 洗濯物の平均乾燥時間（環境効率）
→ KPI達成度に応じて「家庭運営士」などの仮想資格を設定。
４．報酬・評価制度（仮想経済）
専業主婦ポイント（SP：Shufu Point）
業務実績に応じて付与される仮想通貨型報酬制度。以下のような形で使用可能。
- 自己研修（eラーニング、講座受講）
- 福利厚生（提携ショップ割引）
- 家事代行との交換
- 地域貢献ポイントとの連動
→ SPはNFTとして発行し、専用マーケットで売買・交換可能にする構想もあり。
５．研修制度と人材育成
「株式会社 専業主婦」では、家庭内の経験値を“キャリア”として認識し、以下のような人材育成を行います。
初任者研修（新米ママ向け）
- 時短料理術、子育て初期対応、家計基礎講座など
中堅研修（子ども小学生以上の主婦向け）
- 教育サポート、習い事運営、家計最適化
管理職研修（子育てベテラン層）
- 地域活動リーダー育成、他家庭支援、社会復帰支援
→ 「キャリア段位制（1級〜5級）」を導入。履歴書にも記載可能なスキル証明書を発行。
６．社会との接続（出口戦略）
「株式会社 専業主婦」は、以下のように社会との接点を広げていきます。
A. 外部業務委託への展開
- 家事代行サービスとの提携（プロ主婦の登録）
- 子育てアドバイザーとしての副業機会
- 地域NPOや自治体との連携事業
B. 専業主婦経験の“見える化”で再就職支援
- スキル証明書と実績ログを活用し、職務経歴書に反映
- 就職支援センターとの連携で企業面接の橋渡し
７．社会的インパクト
「(株)専業主婦」は、以下のような社会的波及効果を見込んでいます。
- 家事労働の経済的価値の可視化（GDP補完指標の拡充）
- 専業主婦の社会参加促進と孤立防止
- 家庭教育レベルの向上
- 地域の連携強化と共助モデルの普及
結びに
「株式会社 専業主婦」という構想は、決してユーモアや空想の産物ではありません。家庭は一つの経営体であり、そこには高度なマネジメントが存在します。これまで無償・無形とされてきた家庭労働の価値を見直すことは、家庭の尊厳を守り、ひいては社会全体の持続可能性を高める第一歩となるでしょう。
このシステムが社会に根付き、専業主婦が“職業”として誇りをもてる時代が来ることを願ってやみません。
おまけ
以上。家事に対して思うことは多々あるのですが、
ユーチューブで勝間和代さんが家事を自分でやるようになってから”急に幸せになった”
という話をしており、家事がしんどくなりかけたときに
自分を励ますように聞いています。
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